O Programa de Aprendizagem Profissional Comercial faz parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG). Atendendo aos dispositivos da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), o Senac Viamão abre uma oportunidade aos jovens que buscam sua primeira experiência no mercado de trabalho e que também respondam às exigências do programa. A escola está preparando um banco de currículos de futuros jovens aprendizes, o qual será acessado pelas empresas que estiverem buscando candidatos de Menor Aprendiz. Por isso, no dia 15 de abril, às 17h o Senac Viamão vai realizar uma pré-seleção de jovens capacitados para disponibilizar mais uma oportunidade de conectar o jovem e empresa.
Requisitos para participar da seleção
1. Ter entre 14 e 24 anos
2. Estar cursando Escola Regular ou ter concluído ensino médio
3. Disponibilidade de turno: é necessário que o candidato tenha disponibilidade de participar do Programa Jovem Aprendiz no turno da tarde, ou seja, não poderá estar estudando na escola regular no período da tarde.
4. Ter acesso à internet para participar das aulas remotas do Senac Viamão, que acontecem ao vivo com o professor.
Lembrando que os fatores de idade e escolaridade não se aplicam para pessoas com deficiência. No momento as aulas estão ocorrendo no formato remoto e, quando possível, serão presenciais na escola.
Como funciona esse banco de currículos? E como posso participar?
O candidato que se encaixar nos requisitos básicos para participar do Programa Jovem Aprendiz vai realizar um cadastro através de um formulário do Senac Viamão, contendo algumas informações e dados pessoais do jovem. Esse banco ficará disponibilizado para empresas que solicitarem apoio da instituição ao seu processo seletivo para participar do Programa Jovem Aprendiz, bem como serão encaminhados os currículos para as empresas parceiras ao programa. A próxima turma do projeto tem previsão para iniciar em 16 de maio, no turno da tarde.
Se interessou e quer se candidatar para a pré-seleção? Acesse o site https://bit.ly/3mz912V, faça seu cadastro e você receberá o link de acesso ao evento através do seu e-mail cadastrado ou no WhatsApp. As vagas são limitadas!
Sobre o Programa Jovem Aprendiz e a Lei de Aprendizagem
Há uma lei no Brasil chamada de Lei da Aprendizagem e, de acordo com ela, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções exijam formação profissional. Por isso as empresas respondem pelo processo seletivo do estudante. É por meio do Programa de Aprendizagem, também conhecido como jovem aprendiz, que o Senac promove a inserção social de jovens com idade de 14 a 24 anos. A empresa contrata o jovem aprendiz e o inscreve no Senac. A partir daí, ele alterna jornadas na escola de educação básica, nas unidades do Senac e na empresa, preparando-se para o mundo do trabalho. O programa contempla um conjunto de ocupações, propiciando aos aprendizes competências voltadas à profissionalização e cidadania a partir da compreensão das características do mundo do trabalho e de seus fundamentos técnico-científicos.
